Как найти надежных строителей: советы и рекомендации

Основное отличие

На период середины 20-го века и вплоть до начала 21 века, в Сухопутный войсках СССР, а после и России, мотострелковый полк насчитывал около 2000 военнослужащих, а войсковая бригада имела численность в 3-3,5 тысячи человек.

Разница в численности полка и бригады во времена СССР, была связана с тем, что в полку был сокращенный штат частей материального обеспечения, а также инженерных, медицинских, ремонтных подразделений и часто отсутствовали некоторые роты, такие как радиолокационная разведка, РХБЗ и РЭБ.

В отличии от отдельной бригады которая входит напрямую в состав общевойсковой армии, мотострелковый полк входит в состав дивизии, которая принадлежит общевойсковой армии, поэтому часть функций полка, особенно материального обеспечения, осуществляют для него отдельные бригады или полки, также входящие в состав дивизии.

В свою очередь, бригада как правило в мотострелковых частях, ВДВ и морской пехоте, называется отдельной и самодостаточна по материальному и инженерному (сапёры) обеспечению, средствам РЭБ и РХБЗ, а значит ее численность может быть увеличена на 25-35 %.

При начале боевых действий, отдельную бригаду, самодостаточную по снабжению и материальному обеспечению, а также средствам инженерии и разведки, — легко оперативно перебросить на любой участок в зоне военного конфликта. Однако с полком в составе дивизии могут возникнуть логистические и инженерные сложности, ввиду несвоевременного обеспечения подразделения различными вспомогательными средствами и зависимости от дивизионного обеспечения, в том числе и боеприпасами.

В современной армии России, после начала реформ с 2010 года, этот недостаток полка был исправлен, путем ввода в состав подразделения дополнительных рот, что увеличило его численность в среднем с 2000 тысяч до 3000 тысяч военнослужащих, а дивизионное обеспечение, в том числе и огневой поддержкой отдельных артиллерийских бригад или дивизионов, служит для усиления боевого потенциала.

Такая увеличенная комплектация состава и численности полка, с поддержкой обеспечения со стороны дополнительных подразделений из состава дивизий, показала свою эффективности в зоне специальной военной операции России на Украине.

Спрашиваем знакомых

Наверняка, вы, затевая строительство, уже успели поделиться этой идеей с родственниками и друзьями. Возможно, вам уже успели посоветовать порядочных мастеров, которые хорошо себя показали у самих друзей-родственников, их знакомых или соседей. Это идеальный вариант.

Вспомните, может быть, недавно вы были у кого-то в гостях и подметили хорошо выполненный ремонт. Возможно, сосед по дому или участку недавно затеял стройку и теперь не нарадуется полученному результату. Не стесняйтесь спрашивать – нередко сами соседи и друзья никого из ремонтников не знают, но припоминают, что их знакомые недавно кого-то очень хвалили. Это и есть сарафанное радио, которое позволяет получить реальные отзывы и, что самое ценное, даже лично оценить качество работы строителей.

Если вам кого-то посоветовали, не забудьте спросить и о том, возникали ли какие-то проблемы в процессе работы, как обстояли дела со сроками, не было ли у мастеров вредных привычек, вложились ли они в смету и т.д.

Кстати, негативные отзывы также помогут – вы точно будете знать, к кому нельзя обращаться. Это такой черный список, благодаря которому можно будет фильтровать предложения в интернете.

4.1. Организация труда каменщиков. Бригады. Звенья

Каменные работы выполняют бригады каменщиков, состоящие из звеньев,
которые в зависимости от числа работающих называют «двойкой», «тройкой»,
«четверкой», «пятеркой».

Звено «двойка» состоит из каменщика 2-го (подсобник) и ведущего
каменщика 4–5-го разряда. Обязанности в звене распределены следующим
образом:

– оба каменщика совместно закрепляют причалки для наружной и внутренней
верст;

– подсобник подает и раскладывает кирпич, расстилает раствор;

– ведущий каменщик, двигаясь вдоль
стены, укладывает наружную версту.

При кладке внутренней версты (рис. 4.1,а)оба
каменщика выполняют те же операции, двигаясь в обратном направлении.
Подсобник при этом укладывает кирпичи в забутку.

Рис. 4.1. Работа звеном «двойка»:а–
кладка стены внутренней версты;б–
кладка стены забутки и внутренней версты;в–
кладка простенков;1–
каменщик 2-го разряда;2–
каменщик 4–5-го разрядов

При кладке простенков (рис. 4.1,б)
на одном из них подсобник раскладывает кирпичи расстилает раствор, а на
другом простенке ведущий каменщик ведет кладку. Затем они меняются
местами и продолжают работу.

Звено «двойка» выполняет клад­ку стен с большим количеством проемов,
стен толщиной до 1,5 кирпича, а также столбов и перегородок.

Звено «тройка» состоит из ведущего каменщика 4–5-го разряда. и двух
каменщиков 2 и 3-го разряда (рис. 4.2).

Ведущий каменщик выкладывает
верстовые ряды и контролирует правильность кладки. Он двигается за
подсобником, раскладывающим кирпич и расстилающим раствор. В это время
другой подсобник укладывает забутку.

Кладку внутренней и наружной верст выполняют в одинаковом порядке, но в
противоположных направлениях. Перестановку причалки ведущий каменщик
выполняет вместе с одним из подсобников.

Звеном «тройка» выполняют кладку стен толщиной в 2 и 2,5 кирпича.
Производительность труда каменщиков увеличивается на 30 % по сравне­нию
с производительностью звена «двойка».

Звено «четверка»состоит
из двух каменщиков 4-го и 3-го разряда и двух каменщиков-подсобников
2-го разряда (рис. 4.3).

Обязанности в звене распределены таким образом:

– каменщик 4-го разряда выкладывает наружную версту, ему помогает
подсобник 2-го разряда, раскладывая кирпич и расстилая раствор;

– каменщик 3-го разряда выкладывая внутреннюю версту, работая вместе с
подсобником, который подает кирпич и раствор.

Темп работы звена задает каменщик, выкладывающий наружную версту. Звеном
«четверка» работают при кладке стен толщиной не менее 2 кирпичей с
одновременной облицов­кой их лицевым кирпичом.

Звено «пятерка»состоит
из каменщиков 4 и 3-го разряда и трех каменщиков-подсобников 2-го
разряда (рис. 4.4).

Организация труда в звене сле­дующая:

– каменщик 4-го разряда вместе с подсобником выкладывает наружную
версту;

– за ними на расстоянии 2–3 м работают каменщик 3-го разряда и
подсобник, выкладывающие внутреннюю версту;

– замыкает звено каменщик-подсобник, выкладывающий забутку.

Звеном «пятерка» целесообразно работать при кладке глухих участков стен
толщиной более 2 кирпичей При кладке проемов «пятерка» разделяется на
два звена – «двойку» и «тройку».

Производительность труда каменщиков зависит от внутризвеньевой
организации труда и от численного состава звена, обусловленного толщиной
и конструкцией кладки.

Рис. 4.2. Работа звеном «тройка»:а– кладка
наружной ложковой версты;б– кладка
внутренней версты и забутки;в– кладка
наружной тычковой версты;1– каменщик
3-го разряда;2–
каменщик 4–5-го разрядов;3– каменщик
2-го разряда

Рис. 4.3. Работа звеном «четверка»:1–
каменщики 3-го разряда;2,4 –каменщики
2-го разряда;3–
каменщики 4-го разряда

Рис. 4.4. Работа звеном «четверка»:1,
3, 5 – каменщики 2-го
разрядов;2 –каменщики 3-го
разряда;4–
каменщики 4-го разряда

   .. 
 

20 

21

22 
 
 
 
 
 
 
    ..

На шоссе

В 90-х строительную бригаду можно было найти на дороге. В Москве такой точкой стало Ярославское шоссе. На участке за МКАДом собирались строители разных мастей, часто именно оттуда набирали бригады для постройки домов на Рублевке. Раньше это было достаточно популярное место, где на самом деле можно было найти грамотных специалистов – там было много профессионалов, которые в 90-е оказались без работы.

Сегодня искать строителей на шоссе – плохая идея. Там осталась лишь недорогая рабочая сила. Впрочем, если вы ищите кого-то, чтобы убрать строительный мусор или перекопать огород, то можно испытать удачу и на шоссе.

Описание профессии бригада строителей

Характеристики профессии

Бригада строителей выполняет различные задачи на строительной площадке. Они могут быть ответственными за установку фундамента, возведение стен, прокладку коммуникаций, установку отделочных материалов и многое другое

Важно отметить, что строители должны соблюдать стандарты безопасности на стройплощадке и использовать соответствующую защитную экипировку

Срок обучения стоит варьировать в зависимости от выбранной специализации и уровня квалификации. Для некоторых строительных работ требуется получить профессиональное образование в вузе или колледже, в то время как для других специализаций достаточно пройти краткосрочные профессиональные курсы.

Востребованность профессии бригады строителей зависит от местоположения и экономической активности региона. В развивающихся городах и странах строительные работы часто являются приоритетными и поэтому спрос на такие специалисты высокий.

Бригада строителей может работать как в государственных, так и в частных строительных компаниях. Они также могут найти занятие в научно-исследовательских институтах, занимаясь разработкой новых строительных технологий и материалов.

Некоторые виды строительных работ требуют наличия лицензии, например, для выполнения электромонтажа или установки систем отопления и водоснабжения. Это обусловлено необходимостью соблюдения определенных норм и требований безопасности при выполнении таких работ.

В целом, профессия бригады строителей является важной и неотъемлемой частью строительной отрасли. Благодаря их труду возникают исключительные сооружения, создаются новые пространства и улучшается инфраструктура страны

Плюсы и минусы работы бригады строителей

Работа бригады строителей имеет как свои положительные стороны, так и негативные моменты. Рассмотрим их подробнее:

Плюсы профессии бригады строителей:

• Востребованность. Строительство является одной из основных отраслей экономики, поэтому потребность в квалифицированных строителях всегда высока. Работу строительной бригады можно найти сравнительно легко.
• Возможность профессионального роста. Работа в бригаде строителей предоставляет множество возможностей для профессионального развития и повышения квалификации. Можно овладеть новыми навыками, получить специализацию в определенной области строительства.
• Физическая активность. Работа в строительной бригаде требует физического напряжения и активности, что положительно влияет на общую физическую форму и здоровье.
• Командный дух. Работа бригады строителей требует тесного сотрудничества и взаимодействия между ее участниками. Это способствует развитию командного духа и умению эффективно работать в коллективе.

Минусы профессии бригады строителей:

• Физический труд. Работа в строительстве часто связана с тяжелым физическим трудом, который может быть утомительным и нагружать организм. Неправильное выполнение физических упражнений и отсутствие правильной защиты могут привести к травмам и заболеваниям связанным с определенной физической нагрузкой.
• Работа на улице. Большая часть работ в строительстве происходит на открытых площадках, что представляет некоторые неудобства в зависимости от погодных условий. Работа при непогоде может быть трудной и неудобной.
• Повышенные требования к безопасности. Строительство – это опасная профессия, требующая соблюдение правил безопасности. Необходимо строго следовать инструкциям по охране труда, что иногда может быть неудобным и затруднительным.
• Нестабильный график работы. Время работы бригады строителей может быть несколько неустановленным, особенно при срочных или нестандартных работах. Некоторые проекты могут требовать выездной работы и отклонения от стандартного графика.

В целом, работа бригады строителей предоставляет возможность проявить свои профессиональные навыки, работать в команде и получать удовлетворение от результата своего труда

Но при этом важно учитывать физическую нагрузку и соблюдать правила безопасности

Нормы и производительность труда

Профессия — это род занятий, требующий специальной подготовки и определяемый видом и характером выполняемой работы.

Специальность — понятие более «узкое», чем профессия. Например, машинист по профессии может иметь специальность машиниста экскаватора, крана, трактора и т.д.

В Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах (ЕТКС) насчитывается 179 профессий и 276 специальностей строительных рабочих.

Уровень профессиональной подготовленности рабочего определяется его квалификацией. Показателем квалификации является разряд, присваиваемый рабочему в соответствии с требованиями, приведенными для каждой профессии и специальности в ЕТКС.

В связи с усложнением выполняемых процессов (работ) установлено шесть квалификационных разрядов. Некоторые специальные виды работ требуют рабочих особо высокой квалификации (вне разряда).

Очередной разряд рабочему присваивает квалификационная комиссия на основе требований ЕТКС к тому, что рабочий должен знать и должен уметь.

Основными источниками пополнения рабочих кадров являются средние школы с производственным обучением, профессиональные училища и оргнабор. Профессиональные училища готовят 20% квалифицированных рабочих, 80% подготавливают на производстве путем индивидуального, бригадного и курсового обучения.

Для успешного выполнения строительных работ рабочие объединяются в бригады и звенья. Обычно звено состоит из 2 — 5 человек, бригада — до 50 — 60 рабочих. В звенья и бригады подбирают рабочих, имеющих разную квалификацию, поскольку любая работа состоит из операций разной степени сложности.

Бригады бывают специализированными (бригада штукатуров или маляров) и комплексными, выполняющими разные виды работ и имеющими в своем составе специализированные звенья. Для лучшего маневрирования рабочие в комплексных бригадах овладевают смежными специальностями. Для выполнения всего комплекса работ на объекте весьма эффективны комплексные бригады конечной продукции, в которых производительность труда, как правило, бывает на 15… 20 % выше, чем в обычных комплексных бригадах.

Производительность труда определяется выработкой, т.е. количеством продукции, выпущенной в единицу времени. В низовых организациях производительность обычно выражается в натуральных показателях: кубических метрах уложенного бетона, квадратных метрах окрашенной поверхности и т.д. Для планирования на уровне трестов, крупных фирм, министерств применяются стоимостные показатели (тыс. руб.).

Учет производительности труда часто ведут в процентах:

П_т = В / Н_в x 100%

В — выработка; Н_в — норма выработки, или нормативное количество продукции необходимого качества, которое должен выпустить рабочий или машина за единицу времени при условиях, принятых для установления норм времени.

Норма времени — нормативное количество времени, достаточное для изготовления одним рабочим (или машиной) единицы продукции соответствующего качества при принятой передовой организации труда:

H_вр = 1 / H_в

При выдаче рабочего задания учитывают трудоемкость работ (Т_p), т.е. количество нормативного времени, необходимое для выполнения заданного объема работ (V):

T_p = H_врV

Различают нормы времени для рабочих и машин: элементарные на одну производственную операцию; укрупненные на производственный процесс, состоящий из нескольких операций; комплексные на комплекс производственных процессов.

Пространство, в пределах которого располагается возводимая конструкция, рабочий со своим инструментом или механизмом и необходимый материал, называется рабочим местом.

На рабочем месте должны быть созданы условия, при которых рабочий смог бы достичь максимальной производительности труда. Положение рабочего должно быть наилучшим относительно уровня и места, где он выполняет свою работу.

На рабочем месте не должно быть остатков строительных материалов, в зимнее время оно должно быть очищено от снега и наледи, в ночное время — освещено.

Участок, отводимый звену для выполнения сменного задания, называется делянкой, а бригаде — захваткой. Суммарная протяженность рабочих мест, отводимая звену или бригаде, называется фронтом работ.

Иногда объект строительства делят по вертикали на технологические ярусы. Необходимость такого деления возникает, когда по конструктивным особенностям объекта фронт работ определяется в процессе их выполнения. Например, при выполнении кирпичной кладки высота яруса составляет 1,1… 1,2 м; после окончания работ на первом ярусе устанавливаются подмости и производится работа на втором ярусе.

Концепция бизнеса

Однако у каждого, кто решил воплотить такую идею, появляются широкие перспективы для расширения деятельности и выхода на новые уровни, возможно, даже мирового строительного рынка.

В целом, рынок строительства можно разделить на два типа: легальный и нелегальный. Первый вид предполагает самостоятельное выполнение частных заказов мастерами, второй – официально оформленные компании, деятельность которых регулируется налоговым законодательством, при этом работают они на основании соответствующих разрешений и лицензий.

Безусловно, лучшим вариантом будет обращение в налоговые органы и регистрация нового бизнеса, поскольку потенциальных заказчиков больше привлекают легальные предприятия.

Какой должен быть состав бригады?

Состав бригады может варьироваться в зависимости от конкретной отрасли деятельности и выполняемых задач. Однако, существуют определенные принципы, которыми можно руководствоваться при формировании состава бригады.

Основными факторами, влияющими на оптимальный состав бригады, являются:

1. Характер задач, которые должна выполнять бригада. Например, для выполнения сложных технических работ может потребоваться наличие специалистов разных профилей: электриков, монтажников, слесарей и т.д.
2. Уровень подготовки и опыт сотрудников. Необходимо учитывать квалификацию каждого члена бригады и распределить задачи с учетом их навыков и знаний.
3. Объем выполняемых работ. Если задача требует большого объема работ, то целесообразно формировать бригаду из большего числа людей. Таким образом, можно сократить время выполнения задания и повысить эффективность работ.
4. Безопасность. Важным аспектом при формировании бригады является обеспечение безопасности работников. Если задачи связаны с повышенными рисками, необходимо предусмотреть наличие специалистов по охране труда и специальной амуниции.

В целом, состав бригады должен быть сбалансированным и обеспечивать эффективное выполнение поставленных задач. Оптимальный состав определяется на основе анализа требований работ и комбинации необходимых профессиональных навыков. Взаимодействие различных специалистов в бригаде позволяет достичь высоких результатов и повысить производительность труда.

Пошаговая инструкция запуска

1. Регистрация. Лицензия на самый простой вид отделочных работ обойдется примерно в 1 500 рублей, также дополнительно нужно оплатить каждую консультацию мастера (около 2 000 рублей). Минимальный штат бригады, осуществляющей свою деятельность на официальной основе, должен составлять не менее пяти человек: штукатур, маляр, плотник, электрик, сантехник. Также понадобятся бланки договоров, заверенные нотариально, и открытый банковский счет. Таким образом, за официальную регистрацию в качестве ИП и оформление сопутствующих документов придется заплатить максимум 25 000 – 30 000 рублей.
2. Помещение. Собственный офис поднимает статус предприятия в глазах будущих заказчиков, однако если это небольшая бригада, то на первых порах не имеет смысла арендовать помещение. В любом случае, месторасположение офиса фирмы принципиального значения не имеет, поскольку не заказчикам придется искать исполнителя, а, наоборот, бригаде позаботиться о том, чтобы постоянно была работа. Если принято решение открыть офис, не стоит искать помещение большой площади. 20 м² будет достаточно. Арендная плата за такой метраж составит примерно 10 000 – 15 000 рублей.
3. Инструменты. На бригаду из пяти человек необходимо приобрести: два качественных перфоратора (25 000 рублей), два шуруповерта, работающих от аккумуляторов (15 000 рублей), лазерный уровень (18 000 рублей), дрель (7 000 рублей), сопутствующие инструменты – строительные уровни, правила, шпатели, молотки и т.д. (20 000 рублей). Это список самых необходимых инструментов. Не стоит стремиться купить все и сразу. Лучше приобретать недостающие предметы по мере необходимости.
4. Персонал. Для того, чтобы у бригады были постоянные заказы, потребуется выполнять работу качественно. Поэтому штат должен состоять из высококвалифицированных специалистов – мастеров своего дела, имеющих опыт работы не менее трех лет. Желательно, чтобы не было перерывов в трудовой деятельности. В противном случае им потребуется повышение квалификации, а это дополнительные денежные траты.
5. Реклама и поиск заказчиков. Рекламировать предприятие можно несколькими способами: в средствах массовой информации, в сети Интернет, при помощи классических источников – баннеров, вывесок. Для того, чтобы хорошо зарекомендовать себя, можно давать гарантию на все виды ремонтно-строительных работ, делать скидки постоянным клиентам, проводить различные акции. Тогда поток заказчиков быстро увеличится, а прибыль фирмы наберет обороты.

Как найти добросовестных, опытных работников?

Есть несколько способов:

• Найти нужных строителей через знакомых. Если ваши знакомые живут также как и вы в своем доме, либо недавно делали ремонт, есть вероятность, что они прибегали к услугам мастеров и дадут непредвзятое мнение о качестве их работы;
• Найти мастеров через объявления. На помощь придут различные онлайн площадки объявлений. Найти строительного мастера напрямую, без посредников можно на сайте стройки.net. Объявления разнесены по рубрикам, что облегчает поиск;
• Обратится в строительно-ремонтную компанию, оказывающую услуги по строительству и ремонту.

Итак, со способом определились, теперь нужно понимать, как выбрать надежных мастеров? На что обратить внимание

Ознакомьтесь с примерами работ, которые ранее выполнялись рабочими. Если бригада уверена в качестве своей работы, она предоставит портфолио с фото и подробно расскажет о них; Уточните как долго мастера работают в сфере строительства и ремонта. Лучше, чтобы опыт был большой, это дает дополнительную гарантию, что мастера знают особенности работы с разными материалами и, при возникновении сложностей, смогут их устранить; Можно поискать отзывы о бригаде в интернете на различных форумах и сайтах

Обращайте внимание на отрицательные отзывы. Возможно, бригада оставляет много недоделок или испортила дорогой материал; Если выбираете строительную бригаду, то лучше если в ней сразу будут все необходимые специалисты. Если они работают вместе давно, то у них общий темп и они понимают, как их работа влияет на коллег; У бригады должен быть старший или прораб

Бригадир организовывает весь процесс работы мастеров, общается с заказчиком, если возникли проблемы, контролирует сроки; Наличие технического надзора. Если бригада оказывает подобную услугу, то лучше ей воспользоваться. Многие работы будут выполняться смежными подрядчиками, например установка окон и дверей. Вам не нужно будет контролировать и проверять качество их работы. Это может сделать бригадир, осуществляющий технический надзор; Уточнить наличие договора. Будет лучше если все права и обязанности будут прописаны на бумаге; Наличие гарантийного срока. Уточните предоставляется ли гарантия на сделанную работу и если она есть от чего она зависит и на какой срок дается; Оцените, насколько клиентоориентирована бригада при встрече. Учитывает пожелания заказчика или гнет свою линию

Если они работают вместе давно, то у них общий темп и они понимают, как их работа влияет на коллег; У бригады должен быть старший или прораб. Бригадир организовывает весь процесс работы мастеров, общается с заказчиком, если возникли проблемы, контролирует сроки; Наличие технического надзора. Если бригада оказывает подобную услугу, то лучше ей воспользоваться. Многие работы будут выполняться смежными подрядчиками, например установка окон и дверей. Вам не нужно будет контролировать и проверять качество их работы. Это может сделать бригадир, осуществляющий технический надзор; Уточнить наличие договора. Будет лучше если все права и обязанности будут прописаны на бумаге; Наличие гарантийного срока. Уточните предоставляется ли гарантия на сделанную работу и если она есть от чего она зависит и на какой срок дается; Оцените, насколько клиентоориентирована бригада при встрече. Учитывает пожелания заказчика или гнет свою линию.

Конечно, не всегда все пункты могут соответствовать, но чем больше их совпадает с вашими ожиданиями, тем больше вероятность, что ремонт пройдет легко и гладко с выбранной бригадой.

Купить строительные инструменты

Оцениваем фронт работ

При первом осмотре объекта грамотный представитель бригады обязан предоставить заказчику прайс-лист. Если мастер уклоняется от ответов по поводу расценок, это должно насторожить. Но настойчивые заверения о чётких сроках и быстрое обозначение полной стоимости работ не гарантируют надёжность бригады: ремонт – сложный и многозадачный процесс, требующий планирования. Поэтому специалист должен обсудить с клиентом все детали, учесть его пожелания, задать множество вопросов, произвести расчеты, и только потом предоставить примерный план с расценками и примерным количеством материалов.

Перспективы и выводы

Наша маленькая бригада, насчитывающая к тому времени 6 человек развалилась из-за отсутствия подрядов, и народ подался в очередные фирмы. В итоге я пришел к следующим выводам:

1. Оформив ИП или ООО, набрав в штат специалистов (сварщик, каменщик, электрик и т.д.) и вложившись в оборудование, можно зарабатывать очень хорошие цифры вплоть до шести нулей.
2. Также как некоторые фирмы могут «кинуть» своих рабочих с зарплатой, заказчик может не заплатить (никогда не заключать крупных устных договоров).
3. Конкуренция на строительные работы сумасшедшая. Количество строительных фирм растет как грибы после дождя (Краснодар и область).
4. Бригадой специалистов проще устроится по трудовому договору в респектабельную фирму, чем самостоятельно искать работу.
5. Строительство — преимущество сезонный вид деятельности.

Было еще множество нюансов: помещение для хранения материалов и отдыха, отсутствие серьезной техники, малое доверие к одиночной бригаде. Крупные заказчики предпочитают работать с крупными фирмами, редко когда удавалось убедить серьезных людей в том, что мы «потянем».